各用工单位：

暑假将至，为进一步规范我校假期勤工助学管理工作，现就有关事项通知如下：

    一、岗位设置

本次岗位设置应为线下勤工助学岗位，坚持先申报后使用原则，未经审批的岗位不予承认。各用工单位要严格控制暑期勤工助学岗位数量，原则上每个行政科室设置办公助理岗位不超过2个；每个科研团队设置科研助理岗位不超过3个。对确需增加用工需求的，需经机关部门（或学院）会议讨论并提交含有会议讨论结果的书面材料。

    二、人员聘用

按照“一人一岗”和“公平、公正、公开”的原则，择优选聘学生。暑假勤工助学岗位聘用对象需经学院（部）审核同意后，方可录用。原则上仅能聘用按学校有关规定已办理留校（教学点）手续且身体健康的学生。

    三、报酬标准

暑期勤工助学采用全日制用工的，工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时，报酬实行月薪制，核定每月1800元；采取非全日制用工的，工作时间一般为每天4小时，每周工作时间不超过24小时，报酬实行时薪制，核定每小时18元，月工资总额不超过1000元。

    四、时间安排

    6月19日前，用工单位填报《博彩论坛暑期勤工助学岗位申报表》（附件1，详情请见校内官网），纸质版加盖公章报送至行政楼C312，电子版发送至邮箱；

    6月26日前，学校勤工助学服务中心汇总申报岗位并审批后公布岗位设置情况；

    7月5日前，原则上应完成学生招聘及录用工作；

    暑假结束后，各用人单位要及时考核，按要求将勤工工资报表报送至学校勤工助学服务中心。

    五、组织与管理

    1.严格选聘。各用工单位自行组织本单位勤工助学岗位的选聘，要坚持“谁用工，谁管理，谁负责”的原则，严格把关，确保聘用学生满足勤工助学岗位的工作要求。同时，要根据岗位性质，进行必要的安全教育和岗前培训。

2.加强管理。各学院（部）、各用工单位要指定专人负责，责任到人。坚决杜绝一切安全隐患，不得安排学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过身体承受能力、有碍健康的劳动，确保学生人身、财产等安全。

3.监督考核。加强对勤工助学学生的监督和考核，并做好详细的出勤、考核记录。对确有特殊情况需离岗的，由用工单位审批，通报给所在学院（部）并报学校勤工助学服务中心备案后，方可离岗，离岗后酬金相应扣除。

    4.其他未尽事宜，请与学校勤工助学服务中心联系，联系人：刘老师、陈了老师，联系电话：22862035，工作邮箱：zzzx@hkang100.com。

                                    学生工作处

                                 2024年6月12日